Canal de denuncias en LapsoWork: EticAlert vs LapsoWork (2026)
Comparativa actualizada a abril 2026 · 6 min lectura
Publicado el por el equipo de EticAlert
Nota de transparencia: esta comparativa la publica EticAlert. Contrasta la información con la web oficial de LapsoWork antes de decidir.
LapsoWork es una suite de RRHH española que incluye canal de denuncias entre sus módulos. Su precio anual es de 299,99€/año, lo que cubre el acceso a toda la plataforma. Si ya buscas un software de RRHH y el canal es uno de los requisitos, puede parecer una solución todo-en-uno atractiva. Pero vale la pena analizar qué profundidad tiene ese módulo de canal.
Comparativa de precio
| EticAlert | LapsoWork | |
|---|---|---|
| Hasta 20 empleados | 9€/mes | 299,99€/año (suite RRHH) |
| Hasta 49 empleados | 228€/año | 299,99€/año |
| Hasta 500 empleados | 468€/año | A consultar |
| Alcance del precio | Solo canal de denuncias | Suite RRHH completa |
Si solo buscas el canal de denuncias, EticAlert es más barato para empresas de hasta 49 empleados (228€/año vs 299,99€/año) y significativamente más especializado. Si necesitas también las funcionalidades RRHH de LapsoWork, los 299,99€ incluyen más módulos.
Comparativa de funcionalidades del canal
| Funcionalidad | EticAlert | LapsoWork (módulo canal) |
|---|---|---|
| Formulario anónimo | ✓ | ✓ |
| Mensajería interna con denunciante | ✓ | ✓ |
| Cifrado AES-256-GCM en BD | ✓ | No documentado |
| Alertas automáticas 7d / 3m | ✓ Cron automático | No documentado |
| Roles RSII / Resolutor granulares | ✓ | Básico |
| Hash SHA-256 verificable | ✓ | No |
| El informante excluye gestores | ✓ | No |
| Módulos RRHH adicionales | No (canal especializado) | ✓ (suite completa) |
¿Cuándo elegir uno u otro?
LapsoWork tiene sentido si buscas una suite de RRHH española completa (gestión de personal, ausencias, documentación) y el canal de denuncias es uno de los requisitos que quieres cubrir con el mismo proveedor. Para empresas con perfil de riesgo bajo donde los módulos RRHH son la prioridad, el canal incluido puede ser suficiente.
EticAlert es la opción si el canal de denuncias es tu prioridad y necesitas el mayor nivel de cumplimiento legal: cifrado en BD, alertas automáticas de plazos, control granular de acceso y hash verificable. Puedes combinar LapsoWork para RRHH y EticAlert para el canal — 228€/año más por un canal técnicamente robusto.
Pros y contras de LapsoWork para canal de denuncias
✓ Puntos a favor
- Suite de RRHH española completa en un precio único (299,99€/año)
- Empresa española con soporte local
- Módulo de canal incluido sin coste adicional si ya usas la suite
- Gestión de personal, ausencias y documentación integradas
✗ Puntos en contra
- Canal de denuncias es un módulo secundario de un software de RRHH
- Sin cifrado AES-256-GCM documentado en base de datos
- Sin alertas automáticas de plazos específicos de la Ley 2/2023
- Sin hash SHA-256 verificable de expedientes
- Sin posibilidad de que el informante excluya gestores por conflicto de interés
- Más caro que EticAlert para el canal solo (299,99€ vs 228€/año)
Casos de uso reales
LapsoWork tiene sentido si tu empresa necesita tanto una suite de RRHH completa como el canal de denuncias, y los 299,99€/año que cubre ambos se perciben como un buen precio para el paquete completo. En ese caso, el canal de LapsoWork cubre los requisitos básicos de la Ley 2/2023 dentro de un ecosistema ya conocido por el equipo.
LapsoWork no tiene sentido si solo buscas el canal de denuncias: pagas 72€/año más que con EticAlert por un canal menos especializado técnicamente. Tampoco si tu empresa necesita garantías técnicas avanzadas para auditorías o si pueden recibir denuncias contra directivos que impliquen un aislamiento real del expediente.
El escenario óptimo con LapsoWork: empresa de 40 empleados que no tiene ningún software de RRHH y necesita gestionar ausencias, documentación y cumplir con la Ley 2/2023. Los 299,99€/año para todo ese paquete son razonables. Si ya tiene un software de RRHH, o si solo necesita el canal, EticAlert es la opción más económica y especializada.
Veredicto
LapsoWork es una suite de RRHH legítima con un módulo de canal de denuncias funcional. No está diseñada para ser la mejor herramienta de compliance — está diseñada para ser una suite de RRHH completa y accesible. Para empresas que necesitan ambas cosas, tiene sentido. Para el canal solo, no compite en precio ni en especialización.
Elige LapsoWork si necesitas la suite de RRHH completa y el canal como módulo integrado. Elige EticAlert si el canal de denuncias es tu prioridad: más barato, más especializado y con garantías técnicas documentadas.
→ Cómo funciona el canal de denuncias de EticAlert para pymes
Canal especializado desde 19€/mes — más barato que LapsoWork para empresas pequeñas
Cifrado AES-256-GCM, alertas automáticas y hash verificable. Starter 9€/mes hasta 20 empleados · 228€/año hasta 49.
Crear mi canal →Preguntas frecuentes
¿LapsoWork tiene canal de denuncias?
Sí, LapsoWork incluye un módulo de canal de denuncias dentro de su suite de RRHH española. Su precio es 299,99€/año, que cubre la suite completa incluyendo el canal. Es un módulo integrado en una plataforma de gestión de personal.
¿El canal de denuncias de LapsoWork cumple la Ley 2/2023?
LapsoWork cubre los requisitos básicos (formulario anónimo, comunicación interna). Sin embargo, al ser un módulo dentro de una suite de RRHH, puede no ofrecer el aislamiento granular, el cifrado en base de datos ni las alertas automáticas de plazos específicos de la Ley 2/2023 que una herramienta especializada como EticAlert sí incluye.
¿LapsoWork o EticAlert para cumplir la Ley 2/2023?
Para pymes que solo necesitan el canal de denuncias, EticAlert (desde 81€/año con el plan Starter hasta 20 empleados, o 228€/año hasta 49 empleados) es más económico que LapsoWork (299,99€/año) y más especializado en compliance. Si ya usas LapsoWork para RRHH y el canal es un módulo incluido, puede ser suficiente para requisitos básicos.