Guías de compliance y canal de denuncias
Artículos prácticos sobre la Ley 2/2023, la AIPI y todo lo que necesitas saber para cumplir con el canal de denuncias en tu empresa.
Ley 2/2023: todo lo que tu empresa necesita saber sobre el canal de denuncias
Guía completa sobre la ley española que obliga a las empresas con 50+ empleados: requisitos, plazos y sanciones.
Marco legalLa AIPI ya sanciona: qué significa para tu empresa y cómo actuar
Desde febrero de 2026, la Autoridad Independiente de Protección del Informante está plenamente operativa. El periodo de gracia ha terminado.
Marco legalRSII: guía práctica para designar y notificar tu responsable del canal de denuncias
Cómo designar formalmente al Responsable del Sistema Interno de Información y notificarlo a la AIPI antes del 10 de abril de 2026.
Marco legalDirectiva europea 2019/1937: el origen del canal de denuncias obligatorio en España
La Directiva Whistleblowing es el origen de la Ley 2/2023. Te explicamos qué exige, cómo la transpuso España y qué diferencias hay.
Marco legalSanciones por no tener canal de denuncias: desglose completo por tipo de infracción
Multas de hasta 1.000.000€. Desglose completo de infracciones leves, graves y muy graves según la Ley 2/2023 y responsabilidad de los directivos.
Marco legal¿Obligado a canal de denuncias aunque tengas menos de 50 empleados?
Asesorías, inmobiliarias, fintech, gestores de residuos y transporte regulado pueden estar obligados independientemente de su plantilla. Guía por sectores.
Marco legal¿Está mi empresa obligada a tener canal de denuncias? Guía definitiva
Checklist interactivo con los 7 criterios de la Ley 2/2023. Tabla comparativa de todas las entidades obligadas, base legal y umbral de empleados.
Marco legalChecklist AIPI 2026: los 42 puntos que verifica en una inspección de canal de denuncias
¿Qué comprueba exactamente la AIPI cuando inspecciona? 42 puntos organizados por bloque: existencia del canal, política RSII, plazos, confidencialidad y libro-registro.
Guías prácticasCómo implantar un canal de denuncias en tu empresa: guía paso a paso
10 pasos detallados: desde la decisión hasta la publicación del canal y la notificación a la AIPI.
Guías prácticasCanal de denuncias y RGPD: cómo cumplir con protección de datos
Qué datos se recogen, base legal, plazos de conservación, derechos del denunciante y del denunciado, y papel del DPO.
Guías prácticasPolítica del Sistema Interno de Información: qué debe incluir y cómo redactarla
El documento formal obligatorio previo al canal. Quién lo aprueba, contenido mínimo y cómo difundirlo en la empresa.
Guías prácticasEl libro-registro del canal de denuncias: qué es, qué debe contener y cómo mantenerlo
El libro-registro es obligatorio según el art. 26 de la Ley 2/2023. Qué registrar, cuánto tiempo conservarlo y cómo automatizarlo.
Guías prácticas¿Qué puede denunciar un empleado a través del canal de denuncias?
Lista completa de infracciones cubiertas, diferencia con quejas laborales ordinarias y quién puede denunciar (no solo empleados).
Guías prácticasModelo de política del sistema interno de información (RSII): plantilla gratuita 2026
La plantilla completa que ninguna autoridad publica pero que la AIPI solicita en cada inspección. Con todas las cláusulas obligatorias listas para adaptar.
Guías prácticasCanal de denuncias en grupos empresariales: ¿canal compartido o uno por filial?
Cuándo un grupo puede compartir canal, cuándo cada filial necesita el suyo y cómo designar el RSII en estructuras societarias complejas.
Guías prácticasProtocolo del canal de denuncias: qué debe contener y modelo por secciones
El procedimiento de tramitación que exige la Ley 2/2023: las 7 fases, los plazos de 7 días y 3 meses, y un modelo orientativo listo para adaptar.
Por sectorCanal de denuncias para asesorías y despachos profesionales
Las asesorías tienen doble oportunidad: cumplir con su propio canal y ofrecerlo como servicio a sus clientes empresariales.
Por sectorCanal de denuncias para despachos de abogados y asesorías jurídicas
Doble obligación: Ley 2/2023 y sujetos obligados PBC. Cómo gestionar el canal sin vulnerar el secreto profesional.
Por sectorCanal de denuncias para empresas de construcción: obligaciones y riesgos específicos
Subcontratación, seguridad laboral, contratos públicos y medioambiente: los riesgos específicos del sector y cómo gestionarlos.
Por sectorCanal de denuncias para empresas de tecnología y startups en crecimiento
¿Tu startup ha superado los 50 empleados? El canal de denuncias también es señal de madurez para inversores en due diligence.
Por sectorCanal de denuncias para hostelería, retail y empresas con alta rotación de personal
Personal sin ordenador, turnos, alta rotación: cómo adaptar el canal de denuncias a sectores con desafíos de accesibilidad.
Por sectorCanal de denuncias para ayuntamientos y entidades del sector público
Los ayuntamientos de más de 10.000 habitantes están obligados. Requisitos específicos del sector público y cómo cumplirlos.
ComparativasEl canal de denuncias más barato de España: comparativa de precios reales
Ranking 2026 por precio de entrada y coste real del primer año: cuotas de alta, precio por usuario y otros costes ocultos al descubierto.
ComparativasCanal de denuncias en Factorial: ¿suficiente para cumplir la Ley 2/2023?
Factorial incluye el canal en su suite de RRHH, pero a 5,5€/persona/mes. Qué cubre, qué no, y cuándo necesitas algo especializado.
ComparativasCanal de denuncias en Sesame HR: ¿es suficiente para la ley?
Sesame incluye el módulo en sus planes de RRHH. Analizamos limitaciones de precio, aislamiento y cumplimiento avanzado.
ComparativasEticAlert vs Ithikios: comparativa directa para empresas españolas
Dos plataformas españolas de canal de denuncias, dos enfoques distintos. Precio, funcionalidades y cuál encaja mejor según tu perfil.
ComparativasAlternativa a Whistleblower Software en España: EticAlert vs WBS
Comparativa directa de funcionalidades, precio y para quién es mejor cada opción en el mercado español.
ComparativasMejor software de canal de denuncias 2026: comparativa actualizada
Análisis honesto de las principales soluciones del mercado: precios reales, funcionalidades y para quién es cada una.
Comparativas¿Cuánto cuesta un canal de denuncias? Precios reales 2026
Desde 19€/mes en SaaS hasta 5.000€ en consultoría. Las 4 formas de implementar un canal y su coste total anual.
ComparativasCanal de denuncias interno vs externo: diferencias y cuál elegir
La Ley 2/2023 contempla dos niveles. Te explicamos cuándo usar cada uno y por qué conviene tener un buen canal interno.
ComparativasExternalizar el canal de denuncias: qué permite la ley y qué no
Qué sí se puede externalizar (herramienta, instrucción) y qué no (RSII, decisión final). El modelo habitual para pymes.
ComparativasAlternativa a Whistlelink en España: EticAlert vs Whistlelink
Whistlelink parte desde 49€/mes. EticAlert desde 19€/mes con cumplimiento nativo de la Ley 2/2023 y soporte en español.
ComparativasAlternativa a WhistleOn en España: EticAlert vs WhistleOn
WhistleOn desde 69€/mes con WhatsApp e IA. EticAlert ofrece grabación de voz desde el navegador sin dependencia de Meta.
ComparativasAlternativa a mysecway: precio fijo vs 7,95€/gestor/mes
mysecway cobra por cada gestor. EticAlert tiene precio fijo por empresa. Comparativa de coste con 1, 3, 5 y 8 gestores.
ComparativasAlternativa a TuCanalDeDenuncias: por 18€ más al año, cumplimiento real
Para 50+ empleados la diferencia es solo 18€/año. Analizamos qué garantías técnicas aporta cada opción.
ComparativasCanal de denuncias en Personio: ¿suficiente para la Ley 2/2023?
El riesgo de tener el canal dentro del HRIS: el administrador que gestiona nóminas puede ver las denuncias.
ComparativasAlternativa a Atico34: self-serve vs consultoría externalizada
Atico34 gestiona el canal como asesoría jurídica externa. EticAlert lo pone en manos de tu RSII interno en 5 minutos.
ComparativasAlternativa a EQS IntegrityLine para pymes españolas
EQS es el estándar enterprise con ISO 27001 y 80 idiomas. Para pymes de 50-500 empleados, EticAlert cubre la Ley 2/2023 a 3x menos coste.
ComparativasCanal de denuncias en Clockio: 30€ + 3€/empleado vs precio fijo
Clockio cobra por empleado en el plan Premium. EticAlert tiene precio fijo independientemente del tamaño de la plantilla.
ComparativasAlternativa a Attendo: ticketing generalista vs canal especializado
Attendo es un sistema de ticketing de RRHH. Sin alertas automáticas de plazos ni módulo RSII específico para la Ley 2/2023.
ComparativasCanal de denuncias en LapsoWork: 299,99€/año vs EticAlert
LapsoWork incluye canal en su suite de RRHH española. Comparativa de precio y garantías técnicas de cumplimiento.
ComparativasAlternativa a EuroCanalDenuncias: mismo precio, más garantías
Mismo rango de precios pero sin coste de setup. EticAlert incluye cifrado AES-256-GCM y hash SHA-256 verificable.
ComparativasAlternativa a Navex WhistleB para pymes españolas
Navex es el GRC global enterprise. Para pymes que solo necesitan cumplir la Ley 2/2023, EticAlert activa el canal en 5 minutos a 3x menos coste.
ComparativasCanal de denuncias en Track People: 4,50€/usuario vs precio fijo
Track People incluye asesoría de Ejaso pero cobra por empleado. Para 100 empleados: 450€/mes vs 39€/mes de EticAlert.
ComparativasAlternativa a CanalDenunciasIgualdad: canal técnico vs despacho igualdad
CanalDenunciasIgualdad combina canal y formación (280-620€/año). Si solo necesitas el canal, EticAlert es más económico y especializado.
ComparativasAlternativa a Coloriuris: ¿necesita tu empresa certificación eIDAS?
Coloriuris tiene custodia eIDAS para administraciones públicas. Para pymes privadas, el hash SHA-256 de EticAlert es suficiente.
ComparativasAlternativa a GlobalSuite para canal de denuncias en pymes
GlobalSuite es una suite GRC española con ISO 27001. Para pymes que solo necesitan el canal, EticAlert es más ágil y con precio público.
Guías prácticasCanal de denuncias gratis: cuándo es suficiente y cuándo necesitas más
¿Existe un canal de denuncias gratis de verdad? Sí. Te explicamos qué incluye, para quién es suficiente y las trampas del "gratis" en el mercado.
Marco legalWhistleblowing en España: guía completa 2026
Qué es el whistleblowing, quién puede ser whistleblower en España y qué protecciones garantiza la Ley 2/2023 y la Directiva Europea 2019/1937.
Por sectorCanal de denuncias para farmacias y empresas del sector sanitario
Seguridad del paciente, corrupción en compras, blanqueo en farmacias: los riesgos específicos del sector y cómo implantar el canal correctamente.
Por sectorCanal de denuncias para ONGs y asociaciones: obligaciones y buenas prácticas
Las ONGs con 50+ empleados están obligadas. Malversación, fraude en proyectos y conflictos de interés: los riesgos específicos del tercer sector.
Cultura éticaCanal ético de empresa: qué es, para qué sirve y cómo implantarlo
Canal ético y canal de denuncias no son lo mismo. Te explicamos las diferencias, cuándo es obligatorio y cómo EticAlert sirve como ambos con una sola herramienta.
Por sectorCanal de denuncias para colegios, universidades y centros educativos privados
Centros concertados, privados y universidades privadas con 50+ empleados están obligados. Acoso entre docentes, irregularidades económicas y protección de menores.
Por sectorCanal de denuncias para empresas de transporte y logística
Tacógrafos, mercancías peligrosas, subcontratación irregular y plantillas dispersas. Cómo implantar el canal en un sector con alta movilidad y riesgos específicos.
Por sectorCanal de denuncias para empresas industriales y de manufactura
Seguridad laboral, medioambiente, fraude en compras y calidad de producción. Integración del canal con ISO 45001 e ISO 14001.
Por sectorCanal de denuncias para inmobiliarias y agencias de la propiedad
Blanqueo de capitales, PBC (Ley 10/2010), corrupción urbanística y comisiones no declaradas. El sector inmobiliario tiene doble obligación legal.
Por sectorCanal de denuncias para clínicas, hospitales privados y centros sanitarios
Seguridad del paciente, facturación fraudulenta a aseguradoras, comisiones en derivaciones y acoso en quirófano. Los riesgos específicos del sector sanitario privado.
Por sectorCanal de denuncias para entidades financieras, aseguradoras y gestoras de fondos
Doble obligación: Ley 2/2023 y normativa sectorial (MiFID II, MAR, Solvencia II, DORA). Abuso de mercado, mis-selling y blanqueo de capitales.
Por sectorCanal de denuncias para sujetos obligados PBC: asesorías, notarías, inmobiliarias y más
La Ley 10/2010 de prevención del blanqueo crea una obligación de canal independiente del número de empleados. Guía para asesorías, auditores, notarías, inmobiliarias y cambio de moneda.
Por sectorCanal de denuncias para empresas de medioambiente y gestión de residuos
Gestores de residuos, instalaciones con AAI, empresas SEVESO y tratamiento de aguas: la Directiva Whistleblowing les obliga sin umbral de empleados.
Por sectorCanal de denuncias para auditores y firmas de auditoría
Los auditores inscritos en el ROAC son sujetos obligados PBC (art. 2.1.f Ley 10/2010) y deben tener canal de denuncias sin importar su tamaño.
Por sectorCanal de denuncias para notarías y registros de la propiedad
Notarios (art. 2.1.ñ) y registradores (art. 2.1.o) de la Ley 10/2010 son sujetos obligados PBC. Canal obligatorio para toda notaría, sin umbral de empleados.
Por sectorCanal de denuncias para fintech reguladas: PSD2, MiCA y plataformas de financiación
Fintech con licencia PSD2, startups bajo MiCA y plataformas de financiación participativa tienen obligación de canal sin umbral de empleados.
Por sectorCanal de denuncias para corredurías de seguros
Las corredurías de seguros están reguladas por la Directiva IDD y Solvencia II. Obligación de canal sin umbral de empleados independientemente de su tamaño.
Por sectorCanal de denuncias para empresas de criptoactivos: PSAV, CASP y MiCA
Triple obligación para las cripto: Ley 10/2010 PBC + MiCA art. 62 + Directiva Whistleblowing. Aplica desde el primer día con licencia CNMV.
Por sectorCanal de denuncias para casinos y operadores de juego
Casinos presenciales, salones de juego y operadores online con licencia DGOJ son sujetos obligados PBC (art. 2.1.g Ley 10/2010). Obligados sin umbral.
Por sectorCanal de denuncias para entidades de pago y dinero electrónico
IPs, EMEs, remesas, cambio de moneda y wallets digitales: doble obligación vía Ley 10/2010 PBC y normativa PSD2/EMD2. Sin umbral de empleados.
Por sectorCanal de denuncias para partidos políticos, sindicatos y entidades con subvenciones
Partidos (art. 10.2.d Ley 2/2023), sindicatos, organizaciones empresariales y fundaciones que reciben financiación pública están obligados sin umbral de empleados.
Por sectorCanal de denuncias para joyerías, galerías de arte y bienes de alto valor
Joyerías, anticuarios, galerías y subastas que realicen transacciones de 10.000€ o más son sujetos obligados PBC. Canal obligatorio sin umbral de plantilla.
Por sectorCanal de denuncias para gestoras de fondos de inversión y capital riesgo
SGIIC, SGEIC, gestoras de fondos de pensiones y ELTIF: la licencia CNMV bajo UCITS o AIFMD activa la obligación de canal sin umbral de empleados.
Por sectorCanal de denuncias para promotores inmobiliarios
Los promotores inmobiliarios son sujetos obligados PBC (art. 2.1.ñ Ley 10/2010). Blanqueo en compraventas, compradores opacos y pagos en efectivo.
Por sectorCanal de denuncias para industria química, petroquímica e instalaciones SEVESO
Instalaciones SEVESO III, plantas con AAI y empresas bajo el régimen EU ETS están obligadas sin umbral de empleados por normativa ambiental UE.
Por sectorCanal de denuncias para transporte aéreo y marítimo
Aerolíneas con certificado AOC, navieras bajo SOLAS y ferroviarias con licencia AESF están obligadas por normativa UE de seguridad del transporte, sin umbral de empleados.
Cultura éticaAcoso laboral y canal de denuncias: cómo actuar como empresa
El acoso laboral es una de las denuncias más frecuentes. Qué debe hacer la empresa al recibirla y cómo proteger al informante.
Cultura éticaDenuncias falsas en el canal de denuncias: consecuencias y cómo gestionarlas
La ley solo protege denuncias de buena fe. Consecuencias de una denuncia falsa y la diferencia crucial con una denuncia no probada.
Cultura éticaProtección del informante: qué garantías tiene quien denuncia según la Ley 2/2023
Prohibición absoluta de represalias, inversión de la carga de la prueba y medidas de apoyo al informante.
Cultura éticaCompliance penal y canal ético: por qué tu empresa necesita ambos
El canal de denuncias es uno de los 6 pilares del modelo de prevención de delitos del art. 31 bis del Código Penal.
Guías prácticasCanal de denuncias anónimo: ¿es realmente anónimo?
Qué ve el gestor del canal, qué no ve nunca y qué garantías técnicas exige la Ley 2/2023 para que el anonimato sea real y no solo declarado.
Guías prácticasCanal de denuncias para pymes: quién está obligado y cómo activarlo
Guía 2026 para pymes: quién está obligado, qué debe incluir un sistema válido y cómo activarlo en 5 minutos desde 9€/mes.
Por sectorCanal de denuncias para universidades y centros educativos
Las universidades con 50 o más empleados están obligadas por la Ley 2/2023. Requisitos, plazos y cómo activarlo desde 39€/mes.
Por sectorCanal de denuncias para administradores de fincas
La gestión de fondos ajenos —cuotas y derramas de comunidades— hace del canal de denuncias una herramienta especialmente relevante en este sector.
Por sectorCanal de denuncias para empresas de seguridad privada
Riesgos específicos del sector y por qué la relación con la contratación pública hace crítico disponer de un canal conforme.
Por sectorCanal de denuncias para residencias de mayores
Cuándo están obligadas y por qué el canal es clave para detectar internamente malos tratos o negligencias antes de que escalen.
Por sectorCanal de denuncias para ETT
Cómo funciona el canal cuando el trabajador está cedido a una empresa usuaria distinta de su empleador formal.
Por sectorCanal de denuncias para el sector energético
Obligación general de plantilla y su relación con la normativa REMIT de integridad del mercado energético.
Por sectorCanal de denuncias para el sector agroalimentario
Fraude alimentario, seguridad y trazabilidad, y condiciones laborales en campañas de temporada.
Por sectorCanal de denuncias en redes de franquicias
¿Franquiciador o cada franquiciado? Cómo se aplica la obligación cuando las empresas de la red son jurídicamente independientes.
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